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企业若是要实现大批量人员的培训，必须要花费较大的成本，并且耗费较多的人力物力，其中不乏有讲师费、差旅费、工时损失费等费用的产生。而hr培训管理系统可以上传各种培训课件、教学视频、教学资料，管理系统厂家，员工可通过pc端或者app端自由学习培训内容， 而且课程可以反复学习，这样企业就不必再花费较大成本组织集中的培训。
企业可以利用人事管理系统培训模块进行针对性的培训规划，可根据不同部门或员工需制订独立培训计划，规划员工成长路线。同时系统可实现线上线下全流程管理，实时把控培训计划进度及成本，支持培训档案管理，记录员工培训过程和成果，还有多种可视化统计报表及诊断方式衡量员工培训效果，对培训进度和效果可进行有效---。
1、提升企业形象：电子化的管理，有效提升车间“6s”执行，促进企业管理机制的---。
2、节省企业资源：无纸化办公，一次投入，长期有效实用；有效节省生产换线工时。
3、工作稳定：高配置硬件，满足电子sop的各种工作需求；---软硬件的安全稳定。
4、终端统一管理：统一下发电子作业指导书和通知信息，单独设置各工序终端文件显示。
5、文件格式多样：可播放图片、word、excel、ppt、多种音频视频、高清视频。
6、e-sop系统定制软件功能：根据企业实际情况和需求，可定制开发相对应的软件功能
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