为了解决企业面临的选择erp软件的问题，客观地评价erp软件，做好信息化项目选型是关健，有观点称“信息化能不能成功，关健在于选型，信息系统选型是是信息化成功的一步”，那么企业如何做好选型呢？又是如何做好系统评估工作？不同的企业角色有不同的思考需求的方向，选择具有灵活性、能随机应变的erp，符合企业自身业务的erp系统，把提升效率作为erp实施的目的，将售后服务作为重要的考核指标，自动化数据采集供应，才是作为企业的各个层次的决策者们需要考虑的方向。
项目预算的确定对后续系统的选型有重要指导作用，不同的功能需求和建设模式都会影响系统价格，自动化数据采集多少钱，像人事管理系统目前常见的建设类型有租赁saas和本地化部署两种模式，自动化数据采集，而本地化部署目前亦都可以选择在云端部署的方式，而不同的建设模式价格成本会有较大差别，像saas软件每年交费用租赁，前期投入成本比较少，像本地化部署是采取买版权的形式，一次购买可长久使用。
没有人喜欢轻易改变自己的习惯，更换新的人事管理系统意味着员工需要重新学习熟悉，要摒弃以前的使用习惯，辽宁自动化数据采集，若不考虑员工的适应情况进行一刀切，认知方面的偏差很容易会引起员工的不满和排斥，所以企业必须要对员工的难处进行疏导，而且还要做好新系统的培训工作，降低员工对于系统应用的上手难度，这样企业需要自上而下才能顺利实现系统的更换。
几个认知误区容易让企业忽视自身的复杂性与多样性的实际情况，这样不利于人事管理系统项目的推进，必须要认清自身情况，对系统有正确认知，这样才能---地进行传统人力资源管理的---。
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