1、提升企业形象：电子化的管理，有效提升车间“6s”执行，数据采集厂商，促进企业管理机制的---。
2、节省企业资源：无纸化办公，一次投入，长期有效实用；有效节省生产换线工时。
3、工作稳定：高配置硬件，满足电子sop的各种工作需求；---软硬件的安全稳定。
4、终端统一管理：统一下发电子作业指导书和通知信息，单独设置各工序终端文件显示。
5、文件格式多样：可播放图片、word、excel、ppt、多种音频视频、高清视频。
6、e-sop系统定制软件功能：根据企业实际情况和需求，可定制开发相对应的软件功能
erp系统是一个发展的系统，需要随着企业的发展不断进行完善和改进，这就要求erp系统软件供应商要有较强的后续服务能力。对于服务，企业不应盲目地追求---度较高的公司，而应实际考查软件供应商在企业所属地区的本地化服务(或开发)能力和服务响应能力，毕竟由于文化背景、业务经历、地域---等因素，任何公司都不可能在所有地区和所有领域---都有---的服务。因此，那种只认大公司或国外公司就一定服务好的认识，数据采集公司，是不可取的。“只买对的，数据采集，不买贵的”这句商业名言，同样适宜于软件系统的选择。
人才是企业持续发展的动力，企业建立完善的培训体系对于员工能力素质的提升十分重要，所以培训管理亦是人事管理系统十分重要的模块，那人事管理系统怎样帮助企业培训策略落地？
传统培训管理会受到人数、空间、地点以及时间等因素的---，而hr培训管理系统可以满足企业线上---培训需求，减少了时间空间的对培训计划的影响。而且支持电脑端/手机端在线学习，有助于员工利用碎片化时间随时学习，有效解决人与时间的合理安排，提高企业的培训效率。
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